Często pojawia się pytanie: czy osoby zatrudnione na umowę zlecenie lub umowę o dzieło trzeba kierować na badania profilaktyczne?
Umowa o pracę – tu sprawa jest jasna: pracodawca musi skierować pracownika na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
A co z umową zlecenie i umową o dzieło?
Tutaj przepisy Kodeksu pracy nie mają zastosowania. Oznacza to, że co do zasady nie ma obowiązku kierowania na badania profilaktyczne.
ALE! jeśli zleceniobiorca/dziełobiorca wykonuje pracę w warunkach szkodliwych, niebezpiecznych albo takich samych jak etatowi pracownicy, warto (a czasem nawet trzeba) zadbać o ich badania – dla bezpieczeństwa obu stron. 
Podsumowując:
Umowa o pracę = obowiązek badań
Umowa zlecenie/dzieło = brak obowiązku, ale zdrowie i bezpieczeństwo zawsze na pierwszym miejscu
Dbajmy o siebie i swoich współpracowników!