Bezpieczeństwo w pracy zaczyna się jeszcze przed pierwszym dniem na stanowisku. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wystawienie skierowania na badania medycyny pracy, które potwierdzają brak przeciwwskazań do wykonywania obowiązków zawodowych.
Pamiętaj:
– Skierowanie wystawia się w 2 egzemplarzach – dla pracownika i lekarza medycyny pracy.
– Wyróżniamy badania wstępne, okresowe i kontrolne.
– Dokument musi zawierać m.in. dane pracownika, stanowisko pracy oraz szczegółowy opis warunków pracy i występujących zagrożeń.
– Prawidłowo wypełnione skierowanie to nie tylko wymóg przepisów, ale także podstawa właściwej oceny stanu zdrowia pracownika.
Nowość! Coraz więcej firm korzysta z e-skierowań, które usprawniają obieg dokumentów, ograniczają błędy i ułatwiają archiwizację. Elektroniczne orzeczenia będą dostępne również na Internetowym Koncie Pacjenta (IKP), a od 18 października 2026 r. ich stosowanie stanie się obowiązkowe.
Pamiętaj – właściwie przygotowane skierowanie to nie formalność, lecz ważny element budowania bezpiecznego środowiska pracy.