Pracodawcą staje się przedsiębiorca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Wtedy też powinien wykonać pierwsze szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
Na każdym pracodawcy leży obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Edukowanie pracowników w tym zakresie również jest obowiązkowe. Zgodnie z przepisami, szkolenia bhp są obligatoryjne, zarówno dla przełożonych, jak i samych pracowników.
Kodeks pracy nakłada obowiązek szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków na konkretnym stanowisku pracy.
Dla nowych pracowników dedykowane jest szkolenie wstępne BHP, które powinno być przeprowadzone w pierwszym dniu pracy, nie wcześniej.
Pracodawca powinien przeprowadzić pierwsze szkolenie okresowe swoim pracownikom do roku od dnia zatrudnienia, wyjątek stanowią osoby kierujące pracownikami – mają na to tylko pół roku. Szkolenia okresowe są cykliczne, powtarza się je w różnych odstępach czasu, zależnie od rodzaju stanowiska.
Podsumowując, przeszkolenie pracownika z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie z zasadami udzielania pierwszej pomocy jest obowiązkowe. Każdy nowy pracownik powinien odbyć szkolenie bhp, a z biegiem stażu pracy musi je cyklicznie powtarzać.
Dzięki regularnym szkoleniom BHP możemy wspólnie zadbać o nasze bezpieczeństwo oraz minimalizować ryzyko wypadków w pracy. Pamiętajmy, że to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim inwestycja w nasze zdrowie i bezpieczeństwo
