Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy i innych krajów. Powstaje pytanie: kto ma się dostosować – pracownik do języka polskiego czy pracodawca do języka pracownika?
Odpowiedź jest prosta:
To pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo pracownika i to on musi zadbać, aby szkolenie BHP było dla niego w pełni zrozumiałe.
Jak można to zrobić?
– Szkolenie prowadzone przez behapowca w języku pracownika lub firma zewnętrzna
– Szkolenie po polsku + tłumacz symultaniczny
– Prezentacja w języku pracownika (ale uwaga – sama prezentacja to za mało!)
– Szkolenie po polsku + starszy stażem pracownik tłumaczący treści
Najważniejsze: szkolenie musi być skuteczne i zrozumiałe, bo jego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa oraz zapoznanie z przepisami, regulaminami i zasadami pierwszej pomocy.