Nie. Sam fakt, że sprzęt został uszkodzony, nie oznacza automatycznie, że koszt naprawy ponosi pracownik. Z perspektywy BHP i bezpieczeństwa pracy warto pamiętać, że najpierw trzeba ustalić co się wydarzyło i dlaczego. Znaczenie może mieć m.in.: - czy pracownik przestrzegał obowiązujących zasad i instrukcji, - czy został odpowiednio przeszkolony, -...
HAŁAS W SZKOLE – A CO Z BHP NAUCZYCIELA?
Szkoła kojarzy się przede wszystkim z nauką, jednak dla nauczycieli jest również miejscem pracy, w którym każdego dnia są narażeni na różnego rodzaju czynniki uciążliwe. Jednym z nich jest hałas. Badania prowadzone w polskich i zagranicznych szkołach pokazują, że warunki akustyczne w wielu placówkach pozostawiają wiele do życzenia. Hałas może...
Oddajesz krew? Czy termin trzeba uzgodnić z pracodawcą?
Oddawanie krwi to ważny społecznie gest , a przepisy prawa pracy zapewniają krwiodawcom prawo do zwolnienia od pracy. Nie oznacza to jednak, że pracownik może po prostu nie pojawić się w pracy bez wcześniejszego poinformowania przełożonego. Co warto wiedzieć z perspektywy BHP? - Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o planowanej nieobecności,...
Nadgodziny? Pamiętaj o swoich prawach!
Praca w godzinach nadliczbowych to nie tylko dodatkowy wysiłek, ale również obowiązek właściwego rozliczenia przez pracodawcę. Z punktu widzenia BHP odpowiedni odpoczynek po pracy ma ogromne znaczenie dla zdrowia, bezpieczeństwa i koncentracji pracownika. Warto wiedzieć: Na wniosek pracownika – za każdą 1 godzinę nadliczbową przysługuje 1 godzina czasu wolnego (1:1)....
Skierowanie na badania lekarskie – obowiązek pracodawcy i ważny element BHP!
Bezpieczeństwo w pracy zaczyna się jeszcze przed pierwszym dniem na stanowisku. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wystawienie skierowania na badania medycyny pracy, które potwierdzają brak przeciwwskazań do wykonywania obowiązków zawodowych. Pamiętaj: - Skierowanie wystawia się w 2 egzemplarzach – dla pracownika i lekarza medycyny pracy. - Wyróżniamy badania wstępne,...
Podwykonawcy a BHP – bezpieczeństwo zaczyna się od współpracy!
Coraz więcej firm korzysta z usług podwykonawców. To standard w wielu branżach, ale niesie ze sobą również dodatkową odpowiedzialność. Nawet najlepiej przygotowane procedury nie zapewnią bezpieczeństwa, jeśli nie obejmują wszystkich osób pracujących na terenie zakładu czy budowy. Skuteczne zarządzanie podwykonawcami w obszarze BHP to przede wszystkim: - Jasna komunikacja –...
Praca zdalna to nie tylko wygoda – to także obowiązki pracodawcy!
Czy wiesz, że wykonywanie pracy z domu nie zwalnia pracodawcy z obowiązków BHP? Coraz więcej firm korzysta z pracy zdalnej, jednak wielu pracodawców nadal błędnie zakłada, że skoro pracownik wykonuje swoje obowiązki z domu, to przepisy BHP ich nie dotyczą. To mit! Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawcy również w...
Masz w firmie współpracowników na B2B lub umowie zlecenia? Sprawdź, czy Twoje umowy są bezpieczne!
Coraz częściej słyszymy o kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy, które weryfikują, czy współpraca na podstawie umów B2B lub umów cywilnoprawnych nie jest w rzeczywistości… stosunkiem pracy. Sam podpis na umowie to za mało. Liczy się przede wszystkim to, jak wygląda współpraca w praktyce. PIP zwraca uwagę m.in. na to, czy osoba:...
Jak wygląda prawidłowa ewakuacja?
W sytuacji zagrożenia liczy się każda sekunda. Dlatego warto znać podstawowe zasady ewakuacji i pamiętać o nich nie tylko podczas szkolenia BHP. - Zachowaj spokój i nie wpadaj w panikę. - Przerwij wykonywaną pracę i stosuj się do poleceń osób kierujących ewakuacją. - Nie korzystaj z wind – wybieraj oznakowane...
Pożary baterii litowo-jonowych jako nowa kategoria zagrożenia.
To ważna zmiana w obszarze bezpieczeństwa pożarowego. W styczniu 2026 r. opublikowano nową edycję normy ISO 3941:2026 „Classification of fires”, w której pożary z udziałem ogniw i baterii litowo-jonowych zostały wyodrębnione jako osobna klasa L. To długo oczekiwany krok, ponieważ pożary baterii Li-ion znacząco różnią się od klasycznych pożarów i...