Bezpieczeństwo pracowników i mienia nie zaczyna się od reakcji na zagrożenie – zaczyna się od dobrego planu. Plan ochrony obiektu to fundament skutecznego systemu BHP, który pozwala zapobiegać zagrożeniom i jasno określa procedury działania w sytuacjach kryzysowych. Dlaczego jest tak ważny? - identyfikuje potencjalne zagrożenia (np. awarie, kradzieże, działania celowe)...
Pracownicy młodociani a BHP – o tym musisz pamiętać!
Zatrudnianie osób w wieku 15–18 lat wiąże się ze szczególną odpowiedzialnością pracodawcy. Przepisy jasno wskazują: zdrowie, rozwój i edukacja młodocianych są najważniejsze! Najważniejsze zasady z punktu widzenia BHP: Czas pracy - do 16 lat – maks. 6 godzin dziennie - powyżej 16 lat – maks. 8 godzin dziennie - do...
Praca w niedziele i święta – pamiętaj o swoich prawach!
Choć co do zasady są to dni wolne, w niektórych branżach praca jest dopuszczalna (np. transport, ochrona, gastronomia czy służby ratownicze). Ale uwaga za pracę w te dni zawsze należy się rekompensata! Co przysługuje pracownikowi? Dzień wolny – to podstawowa forma rekompensaty Dodatek do wynagrodzenia (nawet +100%), jeśli nie ma...
Wypadek przy pracy – co robić?
Choć nikt nie chce o tym myśleć, wypadki w pracy mogą się zdarzyć. Dlatego warto wiedzieć, jak reagować i jakie są obowiązki pracodawcy oraz pracownika. Czym jest wypadek przy pracy? To nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i ma związek z wykonywaną pracą. Co zrobić od...
Czy pracodawca może zakazać używania telefonu w pracy?
W dobie smartfonów trudno wyobrazić sobie dzień bez telefonu. Jednak w miejscu pracy – szczególnie tam, gdzie liczy się koncentracja i bezpieczeństwo – jego używanie może stanowić realne zagrożenie. Zgodnie z przepisami Kodeks pracy pracownik ma obowiązek: - przestrzegać organizacji i porządku pracy - stosować zasady BHP i ppoż. -...
Nowe przepisy BHP od kwietnia 2026!
Od 9 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące bezpieczeństwa pracy przy czynnikach chemicznych. Najważniejsze zmiany dotyczą ostrzejszych norm dla ołowiu oraz obowiązkowego monitorowania zdrowia pracowników. Co się zmienia? - Obniżenie dopuszczalnego poziomu ołowiu we krwi pracowników - Do końca 2028 r. limit wyniesie 30 µg Pb /...
Skierowanie na badania lekarskie 2026 – obowiązek pracodawcy w zakresie BHP
Jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy w obszarze BHP jest kierowanie pracowników na badania medycyny pracy. Celem badań jest potwierdzenie, że nie ma przeciwwskazań do wykonywania pracy w określonych warunkach. Rodzaje badań profilaktycznych: - wstępne – przed rozpoczęciem pracy - okresowe – po upływie ważności poprzednich badań - kontrolne – po...
Normy dźwigania BHP w 2026 roku – jakie zasady obowiązują.
Przenoszenie ciężkich przedmiotów to dla wielu osób codzienność. Niezależnie od branży, warto pamiętać, że obowiązujące w 2026 roku normy dźwigania jasno określają, ile można bezpiecznie podnosić w pracy. Podstawą prawną jest rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych –...
BHP to nie formalność. To realne bezpieczeństwo.
Szkolenia BHP często kojarzą się z obowiązkiem „do odhaczenia”. A prawda jest taka, że wiedza z zakresu BHP ratuje zdrowie, a czasem życie. Dobrze przeprowadzone szkolenie BHP: - uczy reagować w sytuacjach zagrożenia - zmniejsza ryzyko wypadków przy pracy - zwiększa świadomość pracowników - pomaga pracodawcom spełnić wymagania prawne Jako...
Ewidencja czasu pracy a BHP – bezpieczeństwo zaczyna się od dokumentów.
Ewidencja czasu pracy to nie tylko obowiązek kadrowy, ale również ważny element systemu BHP w zakładzie pracy. Prawidłowo prowadzona pozwala kontrolować, czy pracownicy nie pracują zbyt długo, mają zapewniony odpoczynek i wykonują swoje obowiązki w warunkach zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić indywidualną ewidencję czasu...