Stres zawodowy to jeden z istotnych czynników ryzyka problemów zdrowotnych – zarówno psychicznych, jak i fizycznych. Choć niewielki stres może motywować do działania, jego nadmiar i długotrwałość mogą prowadzić do poważnych konsekwencji. Co najczęściej powoduje stres w pracy? - przeciążenie lub niedociążenie obowiązkami - presja czasu i nadgodziny - niejasne...

Rok 2026 zapowiada się jako przełomowy dla pracodawców i służb BHP. Planowana nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi zmiany, które realnie wpłyną na organizację pracy, dokumentację kadrową oraz odpowiedzialność pracodawców. Co się zmieni z perspektywy BHP i pracodawcy? - Nowe zasady liczenia stażu pracy Do stażu pracy będą wliczane m.in.: - umowy...

Od 1 stycznia 2026 r. szykują się zmiany, które wpłyną na codzienne obowiązki BHP w firmach. Przepisy techniczne zostają w większości bez zmian, ale kontrole i dokumentacja wejdą na nowy poziom Więcej możliwości dla PIP Planowana nowelizacja przepisów da Państwowej Inspekcji Pracy nowe narzędzia: - szerszy zakres kontroli, także w...

Choć biuro kojarzy się z bezpiecznym i spokojnym miejscem pracy, przepisy jasno określają, że także tutaj pracodawca musi zadbać o warunki chroniące zdrowie i życie pracowników. Sprawdź, co jest najważniejsze! 1. Czystość i porządek to obowiązek, nie opcja! Regularne sprzątanie, konserwacja i utrzymanie pomieszczeń w dobrym stanie to podstawa. Bałagan...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych to nie tylko obowiązek, ale też ogromna wartość dla firmy. Każdy pracodawca powinien pamiętać o zapewnieniu bezpiecznych i komfortowych warunków pracy zgodnych z zasadami BHP. W dzisiejszych czasach zatrudnianie osób niepełnosprawnych to nie tylko wypełnienie obowiązków wynikających z przepisów prawa, ale przede wszystkim inwestycja w różnorodność, empatię...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem, który wprowadzi elektroniczne potwierdzanie odbycia szkoleń BHP. To oznacza koniec papierowych podpisów i ułatwienie w dokumentowaniu szkoleń – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Według zapowiedzi, nowe przepisy mogą wejść w życie już w IV kwartale 2025 roku po 14 dniach...

Za dynamicznym rozwojem technologii idą nie tylko korzyści, ale i nowe formy przemocy. Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy zwrócił uwagę na rosnący problem cyberprzemocy w miejscu pracy. Czym jest cyberprzemoc? To systematyczne narażanie pracownika na negatywne działania przy użyciu technologii komunikacyjnych – maili, komunikatorów, mediów społecznościowych. Trudno...

Już od 1 listopada 2025 roku pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia ciepłych posiłków i napojów pracownikom wykonującym pracę: - w warunkach szczególnie uciążliwych, - w okresie zimowym (1 listopada – 31 marca), - a także na otwartej przestrzeni przy niskich temperaturach (poniżej 10°C). To ważna zmiana wynikająca z przepisów Kodeksu...

BHP to nie tylko kask i kamizelka! To także Twoje PRAWA w nagłych sytuacjach życiowych. Bezpieczeństwo pracownika zaczyna się od… możliwości zadbania o siebie i rodzinę, gdy dzieje się coś nieprzewidywalnego. Bo czy można mówić o bezpiecznej pracy, gdy głowa jest pełna stresu i obaw o bliskich? Państwowa Inspekcja Pracy...

Prowadzisz działalność gospodarczą i opłacasz składki ZUS od minimalnej podstawy? Wiedz, że masz możliwość dobrowolnego podwyższenia podstawy wymiaru ubezpieczenia chorobowego – a to oznacza, że w przyszłości możesz liczyć na wyższe świadczenia z ZUS, np. zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy. Co warto wiedzieć zanim podejmiesz decyzję? Nie można podwyższyć samego...