Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do zadbania o bezpieczne i komfortowe warunki pracy dla zatrudnionych osób. Ta zasada odnosi się przede wszystkim do pracowników po pięćdziesiątym roku życia, gdyż są bardziej podatni na wybrane czynniki ryzyka i zagrożenia. Pracodawca zatrudniający osoby, które ukończyły pięćdziesiąty rok życia,...